SISTEMAS I
En
esta materia aprendimos a trabajar con Word y Excel, trabajamos conceptos tales
como: Tecnología, elementos de la comunicación, software.
sábado, 29 de marzo de 2014
ESTADISTICA
Es
un área de la matemática que permite recolectar, organizar e interpretar la
información asociada. Vimos conceptos tales como:
Población: es
el conjunto de todos los posibles individuos o elemento
Muestra: es
una parte de la población.
Tipos de población:
finita e infinita
Moda: es el dato que es
veces se repite
Mediana:
dato central que divide los datos de la muestra o la población
Mediana aritmética: se
toman todas las muestras, se suman sin interesar el orden y luego se divide
entre el número de muestras
Tablas de frecuencias:
Miden la capacidad en porcentaje
LOGÍSTICA EMPRESARIAL
Esta
materia nos dio a conocer las actividades y procesos necesarios para la
administración del flujo, almacenamiento de materias primas y el sistema
logístico, el cual tiene subsistemas tales como:
Subsistema
de entrada: Función de aprovisionamiento, franqueo, administración de
inventarios.
Subsistema
de producción: Actividades de paletizaje, empaque, administración de producto
en proceso y terminado.
Subsistema
de salida: alistamiento, revisión de pedidos, distribución.
SISTEMAS DE PRODUCCION
Es la manera en que se lleva
cabo la entrada de las materias primas, así como el proceso dentro de la
empresa para transformar los materiales y así obtener un producto terminado
para la entrega de los mismos a los clientes. En esta materia conocimos además
los diferentes factores de producción, los tipos de sistemas de producción,
recursos empresariales.
PROTOCOLO
EMPRESARIAL
Se define como un conjunto de normas, tradiciones,
costumbres y técnicas que se ven reflejadas en el comportamiento y presentación
de las personas. En esta materia trabajamos lo relacionado con:
ü Normas
internacionales de protocolo
ü Tipos
de eventos empresariales
ü Etapas
de un evento
ü Como
hablar en publico
ü Comunicación
no verbal
ü Estudio
de la comunicación no verbal.
NOMINA
I
En esta materia, trabajamos lo relacionado con contratos
de trabajo, salarios total, devengado. Aprendimos a liquidar nomina. Ejemplo:
Un trabajador tiene un sueldo de $912.000 tiene una jornada ordinaria comprendida entre 9:00 am - 8:30 pm y trabaja de lunes a sábado.
Trabajó 1 domingo hasta las 11:15 pm. Calcular el total devengado.
solución
V/R Dia O = 912.000/30 = $30.400
V/R Hra O = 912.000/240hrs = $3.800
H.E.D.O 3.800*1.25*3hrs = 14.250
H.E.N.O 3.800*1.75*1.5 hrs =9.975
DOMINICAL: 30.400*1.75*1= $53.200
H.E.D.F 3.800*2.0*1.5 hrs = 11.400
H.E.N.F 3.800*2.5*1.25 hrs =11.875
Total devengado: 1.083.200
ADMINISTRACIÓN
DEL TALENTO HUMANO
Es una función administrativa dedicada a la función
administrativa dedicada a la adquisición, entretenimientos, evaluación y
remuneración de los empleados y tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento
de las capacidades y habilidades de las personas. En esta área de la
administración desarrollamos temas como:
- Objetivos de la gestión del talento humano
- Procesos de la gestión del talento humano
- Desafíos
departamento de personal
Administración
II
En esta materia trabajamos entre otros temas el modelo
racional de toma de decisiones conociendo por medio de este las estrategias y
técnicas que se deben tener en cuenta a la hora de tomar decisiones importantes
dentro de la empresa. Además de este también realizamos un diagnostico
empresarial de una determinada empresa a través del análisis DOFA.
Administración
I
La administración I se baso en darnos a conocer el
concepto de la administración desde la época primitiva hasta la moderna y nos
dio a conocer las diferentes teorías:
·
Teoría científica de la administración
- · Teoría clásica
- · Teoría neoclásica
- · Teoría de las relaciones humanas
- · Teoría burocracia
- · Teoría de sistemas
- · Teoría z
Conocimos de cada una de ellas sus enfoques, principios,
características, entre otros.
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